Платные системы за работу

  1. Платные системы за работу
  2. Система оплаты труда и размер вознаграждения
  3. Компенсация в размере минимального вознаграждения за работу

Какие у нас системы оплаты труда? Как сделать расчеты? Зависит ли общая сумма вознаграждения работника от системы оплаты труда?

Платные системы за работу

В принципе мы выделяем три системы оплаты труда:

  • время,
  • часть,
  • комиссия.

В системе времени вознаграждение за работу определяется в единицах времени, например, в месячной, еженедельной, суточной или почасовой ставке. Размер вознаграждения является произведением отработанной единицы времени и ставки вознаграждения.

В сдельной системе должны быть указаны сдельная и трудовые нормы. Рабочая норма устанавливает количество товаров (товаров, услуг), которые должны быть выполнены в течение определенного времени. Коэффициент сдельной оплаты, умноженный на индивидуальный результат, полученный работником, дает сумму вознаграждения за работу. Есть:

  • простой аккорд с фиксированной частотой, например, 1 зл за каждую сложенную ручку, и
  • прогрессивный аккорд, при котором цена за штуку фиксируется на стандартной производительности, но увеличивается после его превышения, например, 5 злотых за уши сумки в пределах стандарта 30 сумок в месяц и 10 злотых за каждую сумку, изготовленную выше стандарта.

В комиссионной системе вознаграждение определяется в соответствии с определенным процентом от стоимости контрактов, операций или услуг, выполняемых работником, например, 0,5% от стоимости контрактов, заключенных работником. Эта система встречается одна или в сочетании с другой системой, обычно временной.

Система оплаты труда и размер вознаграждения

Вопрос определения вознаграждения зависит от договоренностей работника-работодателя, но следует помнить, что штатная зарплата штатного сотрудника не может быть меньше размера минимального вознаграждения за работу (в месяц). Если меньшая сумма будет получена в результате конверсии, то работник имеет право на компенсацию в размере минимального вознаграждения за труд - 2018 злотых 2 100 брутто.

Компенсация в размере минимального вознаграждения за работу

Я приведу подход к сумме компенсации на основе примеров, потому что я думаю, что они позволят нам лучше понять эту проблему.

Пример 1. С 1 февраля 2017 года человек работает на постоянной основе у данного работодателя. Контракт имеет конкретное вознаграждение 2000 года.

В этой ситуации размер вознаграждения, указанный в договоре, ниже, чем размер минимального вознаграждения за работу. Это означает, что работник получит компенсацию в размере 100 злотых, а общая сумма за весь месяц работы составит 2 100 злотых.

Пример 2. Вознаграждение за работу данного сотрудника определяется на почасовой основе и составляет 10 злотых / час. За данный месяц сотрудник проработал 168 часов, поэтому мы делаем следующие преобразования:

  • 168 * 10 злотых = 1680 злотых -> нет минимальной суммы
  • 2100 злотых: 168 злотых = 12,50 злотых
  • 12,50 зл. - 10 зл. = 2,50 зл.
  • 2,50 * 168 злотых = 420 злотых
  • 1680 злотых + 420 злотых = 2100 злотых

Похожие

Система для конференц-телефонии SIP / системы VOIP: пользователю доступны различные типы
Характеристики системы контроля давления в шинах - uslugowy.com.pl
В настоящее время выпускаемые автомобили оснащены множеством электронных устройств, задачей которых является управление отдельными системами и контроль их состояния. Одним из таких устройств являются датчики TPMS. Для чего они, для чего они используются и как они работают? Что такое датчики TPMS? Аббревиатура TPMS происходит от термина
Минимальная заработная плата 2019: месячные и почасовые ставки
... системы и распределения рабочего времени для данного работодателя, а также конкретных свойств и условий труда. , Заработная плата ниже минимальной заработной платы является нарушением прав работника. Наряду с увеличением минимального вознаграждения за работу, существуют также и другие льготы, такие как: увольнение в группе, минимальная заработная плата в 15 раз, надбавка за работу в ночное время, оплата за период простоя или на основании пособий по болезни и материнству.
Parkdale :: Измерение скорости чтения и записи
Быстрый доступ Тест скорости одного клика с использованием файловой системы. Этот тест показывает скорость последовательного доступа для чтения и записи и скорость произвольного доступа с использованием блоков по 4 КБ и 32 параллельных потоков. Вы можете выбрать несколько дисков, они будут проверены один за другим, а результаты будут записаны в файл журнала. Таким образом, вы можете легко сравнить несколько дисков. FileAccess Тестовые данные считываются /
Каков размер формата А4? Формат А4 является наиболее распространенным форматом во всем мире. 4 из формата представляет число, ...
Каков размер формата А4? Формат А4 является наиболее распространенным форматом во всем мире. 4 из формата представляет число, которое это Формат А0 получить в два раза Формат А4 имеет площадь ½ × ½ × ½ × ½ = 1/16 м² и имеет те же соотношения ширины длины, что и формат А0. Формат А4 также обычно называют «листом А4».
14 фотографий, которые игриво показывают различия между женщиной и мужчиной.
... забавная графика, которая показывает разницу между красивым полом и мужчиной. 1. Упаковка Вы отдыхаете и планируете поездку вместе. Женщинам нравится все планировать. Они думают, что возьмут в путешествие
Как сделать расчеты?
Зависит ли общая сумма вознаграждения работника от системы оплаты труда?
Для чего они, для чего они используются и как они работают?
Что такое датчики TPMS?
Каков размер формата А4?